Die ersten 5 Bewerbungen kostenlos. Danach CHF 200 pro Stelle/Monat. Mit eigener Stelle testen

Der CV allein sagt nicht genug.

Rekruit fragt nach.

Rekruit macht aus Ihrer Stellenanzeige einen strukturierten Bewerbungsprozess: CVs im Kontext, gezielte Rückfragen und eine klare Auswertung für Ihre Entscheidung.

Testen Sie Rekruit

mit Ihrer eigenen Stelle.

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Bewerberdaten bleiben in der Schweiz, und die Entschiedung bei Ihnen.

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Auf eine offene Stelle kommen oft dutzende Bewerbungen. Unterlagen müssen einzeln geprüft, Erfahrungen interpretiert und offene Punkte häufig in einem Erstgespräch geklärt werden.

Mit Rekruit schneller sehen,

was relevant ist.

Erfahrung und Anforderungen auf einen Blick

Stärken, offene Punkte und Informationen klar strukturiert

Kandidaten auf einer einheitlichen Grundlage vergleichen

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Senior Analyst

Übersicht Sep 2026

Total Bewerbungen

124

Überzeugend

26

Sehr überzeugend

9

Rekruit im Detail

Intelligentes Stelleninserat

Rekruit unterstützt beim Erstellen und Verbessern Ihrer Stellenbeschreibung. Aus einem bestehenden Inserat oder einem ersten Rollenbeschrieb entsteht eine klare Grundlage für den Bewerbungsprozess.

Rollenspezifische Fragen

Auf Basis der Stelle generiert Rekruit rollenspezifische Fragen. Fachverantwortliche können diese prüfen, anpassen und freigeben, damit HR genau die Informationen erhält, die für die spätere Entscheidung relevant sind.

Optionale Videoantworten

Für Rollen, in denen Kommunikation, Auftreten oder Erklärfähigkeit wichtig sind, können gezielte Videofragen eingebunden werden. So erhalten Sie früh einen persönlicheren Eindruck, ohne direkt ein erstes Interview führen zu müssen.

Lebenslauf im Kontext

Rekruit betrachtet den Lebenslauf im Kontext der Stelle. Relevante Erfahrungen werden den Anforderungen zugeordnet und offene Punkte sichtbar gemacht.

Dynamische Rückfragen

Rekruit hakt dort nach, wo Angaben im Lebenslauf oder in Antworten unklar bleiben. So erhalten Sie ein vollständigeres Bild, bevor Sie zum ersten Gespräch einladen.

Kandidatenprofile

Rekruit strukturiert alle relevanten Bewerbungsinformationen in einem Kandidatenprofil. Sie sehen auf einen Blick relevante Stärken, offene Punkte und eine nachvollziehbare Einschätzung.

Warum Unternehmen Rekruit nutzen

“Wir sehen deutlich schneller, welche Bewerbungen wir uns genauer anschauen sollten.”

Florian Niggl

Product Designer

“Rekruit hilft uns, Kandidaten schneller zu vergleichen und im Erstgespräch gezielter einzusteigen.“

Marc Brunner

Senior Engineer

“Wir bekommen eine klare, nachvollziehbare Einschätzung und entscheiden selbst, wen wir im Prozess weiternehmen.”

Emma Rodriguez

Head of Marketing

Einfach für Unternehmen

Fair für Bewerber

Mehr als ein Lebenslauf

Bewerber erhalten die Möglichkeit, ihre Erfahrung gezielt zu erklären, auch wenn der Lebenslauf nicht alles zeigt oder nicht perfekt aussieht.

Ehrliche Antworten

Statt ein generisches Motivationsschreiben zu schreiben, beantworten Bewerber Fragen, die direkt zur Stelle und zu den relevanten Anforderungen passen.

Gleiche Chancen für Alle

Alle Bewerber beantworten dieselben Kernfragen, wodurch ihre Antworten strukturiert erfasst und relevante Erfahrung fairer sichtbar und besser vergleichbar wird.

Sensible Bewerberdaten verdienen klare Regeln. Rekruit wurde für einen kontrollierten, nachvollziehbaren Einsatz von KI im Bewerbungsprozess entwickelt.

Daten bleiben in der Schweiz

Bewerberdaten werden in der Schweiz gespeichert und verarbeitet.*

Sie entscheiden

Rekruit unterstützt bei der Auswertung. Wer im Bewerbungsprozess weiterkommt, entscheiden Sie.

Nachvollziehbare Bewertungen

Einschätzungen basieren auf den für die Stelle definierten Kriterien und den Informationen aus der Bewerbung.

Datenschutz von Anfang an

Klare Zugriffsrechte, definierte Aufbewahrung und transparente KI-Nutzung bilden die Grundlage des Systems.

*Entwickelt mit Blick auf Schweizer Datenschutz, DSGVO und die Anforderungen des EU AI Act an KI im Recruiting.

Erst mit echten Bewerbungen testen, dann entscheiden.

CHF 200

pro Stelle / Monat

Unbegrenzt Bewerbungen

Alle Funktionen

Keine Seats

Keine zusätzlichen KI-Gebühren

5 Bewerbungen kostenlos.

Mit eigener Stelle testen

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Custom Integration

Für Unternehmen mit bestehendem ATS

Sales kontaktieren

Ersetzt Rekruit unser ATS?

Nein. Rekruit kann eigenständig genutzt werden. Sie sammeln Bewerbungen über Ihren Rekruit Link und verwalten Kandidaten direkt im Produkt. Wenn Sie Rekruit in ein bestehendes ATS integrieren möchten, sprechen Sie mit uns über Ihre Anforderungen.

Entscheidet Rekruit, wer eingestellt oder abgelehnt wird?

Nein. Rekruit strukturiert Informationen, zeigt relevante Stärken und offene Punkte und unterstützt Ihre Beurteilung. Die Entscheidung bleibt immer bei Ihnen.

Können wir eine bestehende Stellenanzeige verwenden?

Ja. Fügen Sie einfach Ihre bestehende Stellenanzeige oder die URL ein. Rekruit analysiert die Stelle und erstellt daraus passende Bewerbungsfragen.

Was passiert nach den 5 kostenlosen Bewerbungen?

Die ersten 5 abgeschlossenen Bewerbungen für Ihre erste Stelle sind kostenlos. Danach bleibt der Bewerbungslink aktiv und weitere Bewerbungen werden sicher gespeichert. Für CHF 400 erhalten Sie Zugriff auf alle Bewerbungen und 60 Tage unbegrenzte Nutzung der Stelle.

Wie lässt sich Rekruit in unseren Bewerbungsprozess einbinden?

Sie können den Bewerbungslink direkt teilen oder in Ihre Website einbinden. Für eine individuelle Integration in ein bestehendes ATS sprechen Sie mit unserem Sales Team.

Wo werden Bewerberdaten gespeichert?

Kandidatendaten bleiben in der Schweiz. Rekruit trifft keine automatischen Einstellungs- oder Absageentscheidungen. Die Kontrolle über den Bewerbungsprozess bleibt bei Ihnen.

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